講座概要
本講座は、「Claude Code」を実践的に活用するための応用講座です。Claudeにプロジェクト固有のコーディング規約や業務知識を注入できる「Agent Skills」の構築方法、および共通規格「MCP（Model Context Protocol）」を介して外部ツールやマーケットプレイスから機能を導入する「Plugin（拡張機能）」の活用方法を学習します。
Skillsを活用することで、プロジェクト固有のコーディング規約や開発フローをClaudeに反映させ、定型的な作業や複雑な手順の再現性を高めることが可能です。また、Pluginを導入することで、SkillsやAgents、外部ツール連携などの拡張機能を追加し、Claude Codeを個々の開発スタイルに合わせて発展させられます。
AIを単なる相談相手ではなく、開発ルールや業務手順を理解した実践的な開発支援役として活用したいITエンジニア向けの講座です。
講座の特長
本講座では、Claude CodeのAgent Skillsの作成方法、Pluginのインストール方法、その使い方や活用法を学習します。
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「Agent Skills」の本質理解
AIへの指示を「プロンプト」から、役割を与える「エージェント化」へとステップアップする方法を学習します。 -
MCPを活用した機能拡張
マーケットプレイスを経由してPluginを導入し、外部ツール連携やAgents機能を追加する方法を解説します。 -
実務直結のスキル構築
YAMLフロントマターを用いたコーディング規約の自動適用や、自作Skillsによる「Webアプリ多言語対応」の実践ワークを通じて、実務に役立つスキルを構築します。
本講座の詳細はこちら: https://paiza.jp/works/vibe-coding-claude-code/trial/vibe-coding-claude-code-trial-3
レッスン構成
本講座のレッスン構成は以下の通りです。
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01: Agent Skillsとは
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02: CLAUDE.mdとの違い
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03: 利用可能な環境
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04: コーディング規約のYAMLフロントマターを記述する
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05: コーディング規約のSkillsを記述する
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06: Skillsが有効になってるか確認しよう
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07: SkillsをClaude Codeに書かせてみよう
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08: Skillsを明示的に呼び出してみよう
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09: マーケットプレイスからPluginを探す
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10: Skillsを使わないでTODOアプリを作ってみる
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11: Skillsを使ってリッチなTODOアプリを作ってみる
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12: 自作SkillsでWebアプリの多言語対応を効率化する1
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13: 自作SkillsでWebアプリの多言語対応を効率化する2
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14: Skills、Pluginのまとめ
対象者
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Claude Codeの基本操作を習得し、より高度な自動化を進めたい方
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AIによるコードの品質や規約の乖離に課題を感じているITエンジニアの方
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「AIエージェント」による開発の自動化に興味がある方
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多言語対応やリファクタリングなど、定型的な反復作業を効率化したい方
Python VTuberサプー氏のコメント
バイブコーディング講座を担当するPython VTuberサプー氏は、コラボレーション第4弾となる本講座について、Claude CodeでAgent Skillsを使う方法を初心者向けに分かりやすく解説していると述べています。通常のプロンプトでの指示ではなくAgent Skillsを使うことで、毎回同じ指示を繰り返す必要がなくなり、開発スピードの向上とAIアウトプットの質の安定化が期待されます。また、マーケットプレイスやコミュニティで公開されている様々なSkillsを導入することで、AIのアウトプットの質をすぐに向上させることが可能であると説明しています。
本講座では、Skillsの基本的な解説から、スキル作成手順、既存スキルのインストール方法、そして自作スキルを活用したWebアプリの多言語対応実演までを行います。AIエージェントをより便利に使うために、Agent Skillsの導入を推奨しています。
paiza株式会社 取締役会長 片山良平氏のコメント
paiza株式会社取締役会長の片山良平氏は、今回の講座で扱う「Agent Skills」が生成AI活用における大きな転換点であるとコメントしています。これまでは人間が生成AIに都度指示を出していましたが、今後は生成AIに「作業マニュアル（Skills）」を渡し、自律的に動くエージェントとして育成する時代へ突入したと指摘しています。
本講座を通じて、ITエンジニアがルーチンワークを高度に自動化し、より本質的な設計や課題解決に注力できる環境を手にする足掛かりとなることを期待しています。paizaは今後も、最新技術を楽しみながら習得できる機会を提供し続けるとしています。
paizaでは「世界を変えるのは、異能だ。」という考えのもと、「異能をのばせ。」をコンセプトに「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」作りを推進しています。今後もこのプラットフォームを通じて、IT人材を採用する企業、IT人材を育成する教育機関、IT人材として活躍する・活躍を目指す個人に役立つサービスの提供を進める方針です。
paizaについて
paizaは、ITエンジニア向けの転職・就職・学習プラットフォームです。オンラインプログラミングテスト「paizaスキルチェック」を受験してスキルを証明し、それを用いて転職・就職する独自のサービスを提供しています。2026年3月現在、paizaの登録者数は約96万人、5,000社以上の企業が採用に利用しており、「paizaスキルチェック」の総受験回数は3,590万回に達しています。
「paiza転職」は、ITエンジニアのスキルを可視化し、実力重視で企業とマッチングする転職サービスです。その他、学生向け就職サービス「paiza新卒」、未経験・若手エンジニア向け転職サービス「EN:TRY」、および転職・就職直結型のプログラミング学習サービス「paizaラーニング」を展開しています。「paizaスキルチェック」はpaiza株式会社が特許を取得したプログラミングスキル評価システムです（特許番号 第5649148号）。
paiza株式会社 会社概要
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社名: paiza株式会社
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代表者: 代表取締役社長/CEO 舘 康人
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資本金: 140,000千円（資本準備金含む）
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設立: 2012年2月13日
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許認可: 有料職業紹介事業許可13-ユ-305439、労働者派遣事業許可 派13-317888
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