プログラム刷新の背景
従来の生成AI研修では、ツールの使い方に終始し、組織の開発力向上に繋がらないという課題がありました。x3d株式会社は、累計1,500社以上、5,000名を超えるAI/DX支援の実績から、AI活用能力を「マインド・スキル・インフラ」の3軸の掛け算で決定されると体系化しました。この知見に基づき、大手SES企業や上場企業の開発部門へのコンサルティング経験を経て、エンジニア・PM育成に特化した「AIエンジニアリング育成プログラム」として刷新に至りました。
AIエンジニアリング育成プログラムの全体像
本プログラムは、現場で実践可能なAIエンジニア・PMを育成するため、以下の3段構造で設計されています。
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前段：ベース教育（Claudeマスターズ、Copilotマスターズなど）
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前提：AIエンジニアリング・ファンデーション（全職能共通25講座。プロンプト、コンテキスト、ハーネス、ループ、評価エンジニアリング）
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職能別：3つのマスタープログラム
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① AIDDマスター（11講座）
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② AIエージェント開発マスター（14講座）
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③ RAGOps/運用保守マスター（13講座）
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締め：AI時代の組織とエンジニア（共通2講座）
カリキュラムは2026年6月時点で全65講座で構成されており、四半期ごとに更新されます。
体系化されたAIエンジニア職能
生成AI時代に新たに求められる職能として、以下のものが網羅的にカバーされています。
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AIDDエンジニア（AI-Driven Developmentを主導）
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AIエージェントエンジニア
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RAGOpsエンジニア（RAG: 検索拡張生成の運用を担う）
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AIDTエンジニア（準備中）
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AI Orchestrationアーキテクト（上位プログラム準備中）
プログラムの特長
この「AIエンジニアリング育成プログラム」が選ばれる主な理由は以下の4点です。
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1,500社以上の現場知見に基づく体系: 累計1,500社以上の法人研修実績から得られたデータと知見を基に設計されています。
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独自理論体系: 「組織AI教育3軸理論」と「AIエンジニアリング4層理論（プロンプト・コンテキスト・ハーネス・ループ）」を軸に構成されています。
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四半期ごとのカリキュラム更新: 進化の速い生成AI領域に対応するため、継続的なアップデートが行われます。
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確実に定着を支援する設計: 段階的かつ実務に直結した学習設計により、確実な定着を支援します。
導入の流れと対象
導入は、組織ヒアリング、プログラム設計、研修実施、効果測定・定着支援の4つのステップで進められます。
本プログラムは、AI時代に対応したエンジニア・PM組織の構築を目指す企業・組織を対象としています。具体的には、生成AIを活用した開発体制への移行を進める開発部門、AIエージェントやRAGの内製化を目指す情報システム部門、人材開発・組織開発を担う人事部門などが対象となります。
代表コメント
x3d株式会社 代表取締役の武石幸之助氏は、「AI時代のエンジニアリング教育には、単なるツール教育を超えた体系が必要であると確信してまいりました。今回刷新したプログラムは、現場で本当に成果を出せるAIエンジニア・PMを育成するための体系です。x3dは今後も、AIを企業文化として根づかせ、お客様と共にAI時代の組織づくりを支援していきます」と述べています。
この講座の提供については、武石氏のnoteでも詳細が記載されています。
https://note.com/knsket/n/na8ff28f6a6a2
関連情報
プログラムの詳細については、以下のページをご覧ください。
https://x3d.jp/services/engpm
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