グラファー、リコーのソフトウェア開発プロセスをAI駆動で再構築
株式会社グラファーは、株式会社リコーに対し、生成AIを前提とした次世代の開発体制を構築する「Graffer AI駆動開発プログラム」の提供を開始しました。
このプログラムの導入により、リコーでは開発生産性の向上が確認されています。具体的には、2ヶ月を想定していたクラウド移行プロジェクトが約3週間で完遂された事例や、プルリクエスト数が従来の約2倍に増加する事例が生まれています。
導入の背景
リコーは1980年代からAI研究・開発に取り組み、社内業務改革にAIを積極的に活用してきました。しかし、ソフトウェア開発のあり方そのものを「AI前提」で抜本的に再構築する領域には、さらなる進化の余地があると感じていました。このような背景から、開発の思想、プロセス、人材育成を一体でアップデートし、組織全体の変革スピードを最大化するため、「Graffer AI駆動開発」の導入が決定されました。
主な成果と現場の変化
「Graffer AI駆動開発プログラム」を通じて、リコーは主に以下の3点の変革を実現しました。
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開発プロセスの高速化と工期短縮
AIエージェントの活用により、設計の初期案策定からテスト工程までが半自動化されました。これにより、既存アプリケーションのAWS環境への移行プロジェクトでは、当初2ヶ月を想定していた工期が約3週間へと大幅に短縮されました。 -
開発の重心を実装から「設計・ユーザー理解」へシフト
AIが実装フェーズを強力に支援することで、特定のチームではプルリクエスト数が従来の約2倍に向上するなど、アウトプットの速度が格段に高まりました。エンジニアは、創出された時間をチーム間の連携、アーキテクチャ設計、顧客の課題理解といった、より本質的な意思決定に投じることが可能になっています。 -
現場の主体性に基づく自律的な変革
現場からは、これまでの慣習にとらわれず、最新技術に合わせて開発体制やプロセスを自ら見直そうとする動きが見られ、自発的に開発の進め方をアップデートする土壌が整いつつあります。
リコー担当者のコメント
株式会社リコー デジタルビジネスイノベーション本部 本部長の橋本 泰成氏は、「研修を受けたエンジニアたちが『もう以前のやり方には戻れない』と目を輝かせて語る姿に、強い手応えを感じました。実装をAIが支援し、人間がより創造的な設計やユーザー理解に注力することは、当社の企業理念の使命と目指す姿である『“はたらく“に歓びを』の体現そのものです。AIによって定型作業から人を解放し、人間が本来の価値を発揮できる環境を整えることで、プロダクトの質と顧客満足度をさらなる高みへと引き上げてまいります。」と述べています。
導入事例の詳細
導入の経緯や具体的な活用事例の詳細は、グラファー公式サイトの導入事例ページで確認できます。
「Graffer AI Solution」について
「Graffer AI Solution」は、生成AIによる企業の抜本的な変革を実現する包括的なソリューションです。生成AIの安全な活用環境を提供するプラットフォーム「Graffer AI Studio」を基盤とし、業界特有の複雑な課題を解決する「業務特化AIエージェント」の開発や、組織の変革を担う「高度人材育成・研修プログラム」を通じて、AIを前提とした事業構造への転換を支援しています。業務フローの再設計からエンジニアリング機能の強化までを一気通貫で支援することで、生成AIのポテンシャルを確かな事業インパクトへと転換し、企業の構造的な競争優位の確立を加速させます。
「Graffer AI駆動開発プログラム」について
「Graffer AI駆動開発プログラム」は、生成AIを開発プロセスのコアに統合し、組織全体の生産性を抜本的に向上させるための伴走型支援プログラムです。ツール活用スキルの習得に留まらず、要件定義から設計、実装、テストに至る開発ライフサイクル全般をAI前提でアップデートする「実践的な型」を組織に定着させます。AIとエンジニアが共創する次世代の開発体制を構築することで、変化の速い市場におけるデリバリー速度の最大化と、事業競争力の強化を支援します。
株式会社リコーについて
株式会社リコーは、お客様のDXを支援し、そのビジネスを成功に導くデジタルサービス、印刷および画像ソリューションなどを世界約200の国と地域で提供しています。
株式会社グラファーについて
株式会社グラファーは、「We Remove Steps.」をミッションに掲げ、企業・行政機関における業務のデジタル変革を手掛けるスタートアップ企業です。生成AIの活用支援を通じて企業変革を実現する「Graffer AI Solution」や、市民と行政職員の利便性を追求したデジタル行政プラットフォームを提供しています。
本リリースの元記事は以下で確認できます。
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