RUNTEQ、未経験エンジニア転職の実態調査2026を発表 – 応募10社以内が約7割、30代でも3ヶ月以内に内定70%超

RUNTEQ、未経験エンジニア転職の実態調査2026を公開株式会社RUNTEQは、超実践型エンジニア育成スクール「RUNTEQ（ランテック）」の卒業生147名を対象に実施した調査アンケートに基づき、「RUNTEQ生 就職実態レポート2026」を公開しました。本レポートでは、エンジニア就職を成功させた卒業生の、内定獲得までの期間、入社後の年収推移、実務で使用される技術スタックの変遷、働き方など、詳細な実態が分析されています。### 調査結果のポイント主な調査結果として、以下の点が挙げられます。 RUNTEQ生の約7割が「応募10社以内」で内定を獲得しています。 約8割が「就職活動開始から3ヶ月以内」に内定を承諾しており、30代でも7割を超える高い実績を示しています。 約7割がリモートワークを含む働き方を実現し、柔軟なキャリアをスタートさせています。### 調査背景と概要近年、未経験からエンジニア転職を検討する人が増加する一方で、採用要件の高度化や生成AIの普及により、転職の実現性や入社後のキャリア成長に対する不安が強まっています。RUNTEQは、このような不透明さを解消し、未経験転職を目指す人々が現実的な判断を行えるよう、卒業生を対象とした調査を実施しました。調査は2026年2月9日から2月15日にかけて、RUNTEQ卒業生（18～65歳の男女147名）を対象にWebアンケート形式で行われました。### 1. 就職活動の実態：戦略的な準備が導く「短期決戦」の転職RUNTEQ生は、受講期間中からエンジニアカルチャーを体得し、自身にマッチする企業を見つけるための「軸づくり」から就職活動を開始しています。これにより、効率的かつ納得度の高い転職活動が実現しています。#### 応募社数：約7割が「10社以内」で内定一般的に、実務未経験からの転職活動では数十社以上に応募するケースも少なくありません。しかし、RUNTEQ生の平均応募社数は14社であり、67.9%が10社以内、85.0%が20社以内で内定を獲得しています。これは、質の高いオリジナルポートフォリオの構築と、就職サポートによる精度の高いマッチング支援によって、企業と深く向き合う「質の高い就職活動」が実現できているためと考えられます。#### 就職活動期間：約8割が3ヶ月以内に内定を承諾、30代でも7割超の好実績受講生の77.6%が、就職活動開始から3ヶ月以内という短期間で内定を獲得しています。この背景には、技術的な基礎理解に加え、現場で求められる思考プロセスを学習期間中に習得していることが、短期での内定獲得に繋がっていると分析されています。特筆すべきは年齢層別の結果で、20代の81.8%はもちろん、30代においても70.8%が3ヶ月以内の内定を実現しており、未経験転職においてハードルが高いとされる30代でも、学習内容が市場価値に直結していることが実証されました。#### 内定先の事業形態：約8割が自社開発・受託開発企業へ内定内定先の事業形態として、自社開発企業が53.1%、受託開発企業が27.9%となり、全体の8割以上（81.0%）が開発体制の整った環境でキャリアをスタートさせています。特に、未経験からの転職では入社難易度が高いとされる人気の「自社開発企業」への内定率が半数を超えており、受講生の現場に即した技術力が市場から高く評価された結果といえます。### 2. 入社後のキャリア形成：年収推移と技術スタックの広がり#### エンジニア歴に比例する年収推移未経験からの転職直後は、前職より年収が一時的に下がるケースもありますが、実務経験を積むことで年収が加速度的に上昇する傾向が見られました。 入社1年目：350万〜450万円からのスタートが一般的です。 入社3年目：450万〜600万円以上の層が大幅に増加します。 入社4年目以降：約3割が年収700万円超を実現しています。中長期的に見ると、エンジニアとしてのキャリアの伸びしろの大きさがうかがえます。#### 実務での技術スタック：一つの言語に縛られない技術領域での活躍RUNTEQの学習カリキュラムの軸であるRuby on Railsに留まらず、卒業生が実際に現場で扱う技術スタックは非常に多岐にわたります。調査結果によると、TypeScript/JavaScriptをはじめ、Python、Go、PHP、Javaなど多様な言語を用いる環境で活躍していることが分かりました。RUNTEQのカリキュラムを通じてWeb開発の基礎を徹底的に習得することで、特定の言語に依存することなく、現場ごとのモダンな技術や異なる開発環境へ柔軟に適応できる「エンジニアとしての地力」が証明されています。### 3. 働き方の柔軟性：リモートワークとハイブリッド勤務の普及#### 出社頻度の実態：約65%がハイブリッド型のワークスタイルを実現フルリモート（16.3%）、月1〜3出社（7.5%）、週1〜2日出社（17.0%）、週3〜4日出社（24.5%）を合わせ、約65%の卒業生が出社とリモートワークのハイブリッド型の働き方を実現しています。これは、物理的な場所に縛られず、成果で評価されるエンジニア本来の働き方が、未経験からの入社でも実現可能であることを示しています。### 4. RUNTEQの今後の取り組み今回の調査を通じて、RUNTEQが提供する「超実践型カリキュラム」と「戦略的キャリアサポート」が、年齢やこれまでの経歴といった壁を越え、確かな成果へと結びついていることが改めて確認されました。RUNTEQは今後も、単にプログラミングを学ぶことを目的とせず、以下の観点を重視し、支援体制のさらなる強化に取り組んでいきます。 AI時代にも転職を可能にする基礎力の強化：特定の言語や技術に依存しない本質的な基礎力を養い、未経験からでも変化の激しい現場で信頼される「真の基礎力」を徹底的に強化します。 「戦略的マッチング」の追求：受講生一人ひとりの志向や価値観に寄り添いながら、企業との最適な出会いを最大化します。 「卒業後の活躍」を見据えたキャリア支援の拡充：就職をゴールとするのではなく、入社後も市場価値や年収を高め続けられるエンジニアへと成長できるよう、長期的な視点で支援を行います。RUNTEQは、確かな技術力と主体的に学び続ける姿勢を兼ね備え、AI時代においても現場で信頼され、継続的に成長し続けられるエンジニアの輩出を目指してまいります。### 「RUNTEQ」について「RUNTEQ」は、開発会社基準の高レベルなカリキュラムと長期間の学習を通じて、実務に直結するスキルを習得できる超実践型プログラミングスクールです。豊富なシステム開発実績を持つ運営会社が、現場の声を反映し、Webエンジニアに必要な「コードを読み解く力」や「自分で実装方法を考えコード化する力」を実践的に学べる環境を提供しています。転職・就職支援においては、スキル面だけでなく企業文化とのマッチングを重視したキャリアトレーニングにも力を入れています。 詳細はこちら: https://runteq.jp/r/d1wbZAFM Webエンジニア転職やプログラミング学習に関する無料カウンセリングも実施中です。学習やキャリアの悩みも気軽に相談できます。 無料カウンセリングを予約する: https://runteq.jp/briefing/new/#briefingFormPosition#### 公式SNS YouTube「エンジニア転職チャンネル」：https://www.youtube.com/@runteq/videos RUNTEQブログ：https://runteq.jp/blog/ X（旧Twitter）：https://x.com/runteq### 専門実践教育訓練給付制度についてRUNTEQの「Web開発スタンダードコース」は、専門実践教育訓練給付制度の対象講座に認定されています。給付条件を満たすことで、受講料の最大80%（最大給付額525,600円）が給付金として支給されます。 詳細はこちら: https://runteq.jp/benefits_01#### 補足事項 「Web開発スタンダードコース」の受講を開始される方が当制度の対象となります。 当給付金を受給するための受給対象条件等は、自身で最寄りのハローワークにて確認が必要です。 また、当制度を利用するためには、受講開始の原則2週間前までにハローワークにおける「支給申請手続き」が必要となります。 株式会社RUNTEQでは当制度の利用及び給付金の受給に関して一切責任を負いかねますので、不明点等は最寄りのハローワークに問い合わせ、自身の責任において手続きの実施をお願いいたします。* 支給申請手続で申請した学習期間（修了期間）でコースを修了することが受給条件となります。### 運営会社商号：株式会社RUNTEQ代表者：代表取締役社長 菊本 久寿所在地：東京都渋谷区宇田川町36-6 ワールド宇田川ビル5階設立：2014年10月2日企業ミッション：つくれる人を創るURL：https://runteq.co.jp/事業内容：1. 実践型 DX教育を行う RUNTEQ（ランテック）事業2. DXリスキリング人材を中心とした人材紹介事業