AI時代に求められる開発生産性の新たな捉え方
生成AIやAIエージェントの普及により、ソフトウェア開発の前提は大きく変化しています。仕様作成、実装、レビュー、検証などの各工程にAIが導入されることで、開発現場のアウトプット量が増加し、機能投入の速度や試行回数が企業の成長力に直結しやすくなっています。
一方で、AIによって開発が加速するほど、品質の担保、変更の制御、増え続けるアウトプットを意思決定につなげる方法がより重要になります。AIの導入だけでは、強力な開発組織は構築されません。AI時代において問われるのは、開発力をどのように蓄積し、どこに投資し、どのように事業成果へ接続するかです。
迅速な仮説検証、安定した価値提供、AIを活用しながら安全に開発を拡張する能力は、もはや部門内の生産性指標に留まらず、売上成長、顧客満足、採用競争力にも関わる経営テーマとなりつつあります。
複数企業とともに「AI時代の開発資本」を具体化
ファインディは、AI時代の開発生産性を「開発資本」として捉え直す取り組みを開始しました。開発資本とは、開発組織がAIを活用しながら継続的に価値を生み出すために、企業が蓄積・配分・運用すべき組織能力を指します。単に速く作る力だけでなく、Speed、Quality、Controlの3つの観点から開発組織の状態を見立てることが重要です。
本プロジェクトでは、AI活用に取り組む複数の企業に協力を仰ぎながら、実際の開発現場で起きている変化や課題をもとに、「AI時代の開発資本」の考え方を具体化していきます。各社の知見を踏まえ、AI時代における開発組織の状態把握、改善活動、経営判断に活用できる実践的なフレームワークとしての整備を目指します。
「AI時代の開発資本」を構成する3つの観点
「AI時代の開発資本」は、開発組織の状態を単一のスコアで測るものではありません。重要なのは、Speed、Quality、Controlの3つの観点から、自社の開発力のどこにボトルネックがあるのかを見極めることです。
| 観点 | 見るべきこと |
|---|---|
| Speed | 速く作り、出し、学べているか。実装だけでなく、レビュー、CI、デプロイ、結果の観測まで含めた変更と学習のサイクルの速さを捉えます。 |
| Quality | 手戻りなく前に進めているか。作り直しや差し戻し、障害、保守性の低下を抑え、継続的に価値を届けられているかを捉えます。 |
| Control | AIを使っても変更を制御できているか。変更の影響範囲、検証、承認、ロールバック、複雑性を組織として扱えているかを捉えます。 |
AI時代に追うべきなのは、速さそのものではありません。重要なのは、速く、コンスタントに、そして適切に制御しながら開発を進める力です。Speed、Quality、Controlの3つの観点から自社の状態を把握することで、AI活用を一時的な効率化だけではなく、継続的な競争力へとつなげていくことができます。
ファインディは、「Findy Team+」を通じて、これまでエンジニアリング組織の状態把握と改善を支援してきました。今後は本プロジェクトを通じて、「AI時代の開発資本」の考え方を企業各社とともに磨き込み、AIを前提とした開発組織づくりと、経営における開発投資判断を支援してまいります。
ファインディ株式会社 執行役員 Findy Team+事業・Findy Insights事業担当 西澤 恭介氏のコメント
西澤恭介氏は、「AI時代の開発生産性は、もはや開発組織だけのテーマではありません。どれだけ速く仮説検証を回し、品質を保ちながら価値を届け、AIによる変化を組織として制御できるかは、企業の競争力そのものに関わります」と述べています。「私たちは、こうした力を一時的な効率化ではなく、企業が蓄積すべき『開発資本』として捉える必要があると考えています。Speed、Quality、Controlの3つの観点から、AI時代における開発力を経営と現場の共通言語にしていきたいです。」
経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」とは
「Findy Team+」は、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォームです。AI活用の基盤構築を支援するコンサルティングから、開発状況や投資対効果のデータ化までを網羅し、開発現場の改善から経営判断までを一気通貫で支援します。2026年5月より、AI時代のソフトウェア開発力を経営資産と捉える「開発資本」という概念を提唱しており、エンジニアの「人的資本」とAI投資などの「技術資本」を掛け合わせ、開発組織を企業成長を支える「経営資産」として強化することを目指しています。現在はスタートアップから大手まで約1,400社（トライアル含む）へ導入されています。
ファインディ株式会社について
2016年に事業を開始したファインディ株式会社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンを掲げ、ITエンジニア領域における個人・組織それぞれの課題解決に取り組んでいます。
現在、以下の5つのサービスを提供しています。
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IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」
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ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
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経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+（チームプラス）」
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開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
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テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
サービスの累計会員登録数は約28.7万人、国内外のスタートアップ企業から大企業までの4,500社に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意に基づき、2024年のインド進出を皮切りに、現在、韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずはファインディ株式会社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
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会社名：ファインディ株式会社 / Findy Inc.
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所在地： 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階
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代表者： 代表取締役 山田 裕一朗
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コーポレートサイト ：https://findy.co.jp/
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IT/Webエンジニアの転職サービス「Findy」キャンペーンサイト：https://findy-code.io/db-lp03?fr=press-20250703
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